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保德信人壽今年啟動自2000年以來最大規模的業務主管招募計畫，網羅「無保險經驗」的各界菁英人才，發展獨立的業務組織，且「年薪無上限」，新進人員將接受7個月培訓，期間財務補助每月達10萬元，為業界最高水準，預計招募20位菁英。



因應日益高漲的長壽風險，保德信人壽也首創業界革命性長照商品「長期照顧提前給付保險金批註條款」，等於活台北濱江市場化保單讓保戶提前運用壽險保額運用在長照。

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保德信人壽2016年個人死亡險新契約保額達新台幣264萬元，高於業界平均4倍；其中以家中經濟支柱保障優先概念設計的「家用保障定期壽險」，在2016年第4季更創下約新台幣700萬元的新契約平均保額，積極解決家庭保障缺口。保德信人壽表示，該公司不斷以創新的概念結合壽險保障以滿足客戶需求，今年因應超高齡社會來臨，首創「長期照顧提前給付保險金批註條款」，發揮終身壽險保障做為長期照顧提前給付保險金，當老年面臨需要長期照顧困境時，保戶無需受制於預算及體況問題，可選擇將既有的終身壽險保額台南必買2018申請提前給付，靈活運用以解決長照需求的經濟壓力。保德2018台北伴手禮票選信人壽指出，該革命性長照商品超越傳統長照險的限制與高費用門檻，保戶無需繳交額外保費，即可享有完善的晚年健康保障，估計該公司既有約15萬的終身壽險保單可適用，並與新保竹北 海鮮吃到飽戶享有同樣的保障。(工商時報)




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